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    一、  组织人事处介绍

    (一)            组织办公室

    1、地点:综合办公楼411

    2、人员: 1)组织人事处处长

                2)组织员

    3、联系电话:65802212

     

    (二)人事办公室

    1、地点:综合办公楼412

    2、人员: 1)组织人事处副处长

                 2劳动工资管理

    3)人事管理和师资管理

    3、联系电话:65674661

     

     

    二、组织人事处人员岗位及职责

    (一)组织办公室

    处长: 

    1、            全面负责组织人事处的各项工作,主持制订本处工作计划、组织实施及总结工作,

    2、            负责对本处工作人员进行思想教育、管理和考核,主持本处处务会议;

    3、            负责党委组织部门的工作,制定全校机构设置方案,负责全校副科级以上干部的考察、选拔及任用工作,落实后备干部的推荐与选拔工作;

    4、            负责干部培训、党员教育的实施和全校干部的年度考核工作;

    5、            负责制订业余党校的培训计划和培训内容;

    6、            负责处内外、校内外的组织人事协调工作, 负责向上级有关部门及学校领导请示和汇报工作;

    7、            负责本处各项管理制度的制定、审核及所有文件的签发,制定本处经费预算、经费报销的审核、签字;

    8、            组织开展学校党建研究工作;

    9、            负责干部档案室、人事档案室的规划、管理工作;

    10、        协调聘余人员的安置工作;

    11、       承办校党政领导和上级组织人事部门交办的其他工作。

     

    组织员:

    1、            负责全校党员发展、转正中对各党支部报送材料的审核;

    2、            负责党员管理的信息库管理,党费的收缴、管理与上交;

    3、            办理党员组织关系的接转;

    4、            参与干部考核中的征求意见谈话

    5、            负责干部年终考核的具体事务工作;

    6、            负责党校培训的具体管理工作;

    7、            负责离休干部的日常管理、服务工作,退休党支部的工作联络;

    8、            兼任干部档案管理工作,完成干部的考核材料、聘任表准备和上报工作;

    9、            负责处理本处日常事务、文书、来信来访等工作;

    10、        负责各类统计、报表工作;

    11、        负责校园网中组织部门的页面的信息发布;

    12、        承办校领导和处长交办的其他工作。

     

    (二)人事办公室

    副处长:

    1、  全校岗位设置、聘任、考核;

    2、  人才引进工作的计划制定,组织招聘面试,录用审核;

    3、  师资队伍规划,对师资队伍现状及整体结构的统计、分析、预测等;

    4、  组织布置实施专业技术职务的申报聘任和技术工人技术等级岗位的聘任;

    5、  建立培养体系,青年教师出国进修选拔推荐,市优秀青年教师科研专项基金对象的选拔推荐;

    6、  在职教师学历学位进修及工人的技能培训等培训经费的各教学部门分配额度的核定;

    7、  工资和校内津贴发放及四金基数调整等审核;

    8、  负责用人用工部门与人才租赁公司的协调工作及各类外聘人员或派遣人员的审核;

    9、  教职工探亲福利的审核;

    10、      征地养老人员所享福利的审核;

    11、      人事工作各类经费预算测定。

     

    劳动工资管理:

    1、工资和校内津贴及四金基数调整等统计发放工作;

    2、兼职教师、兼职专家的聘任等日常管理工作;

    3、外聘、返聘人员的日常管理工作;

    4、人才派遣、劳务派遣人员的日常管理工作;

    5、教工福利、保险工作;

    6、办理人员校内、校外调动及人员辞职、退休等离校手续;

    7、出具工龄、收入、身份等各类相关证明;

    8、做好下岗职工、编外人员的管理;

    9、人事信息库的维护管理及人事系统的统计报表工作。

     

    人事管理和师资管理: 

    1、年度考核的统计汇总等具体实施工作;

    2、人才引进工作对外宣传,应聘材料汇总,安排招聘面试工作;

    3、全体教职工聘用合同鉴证、续签、终止或解除等日常管理;

    4、专业技术职务申报聘任工作的申报登记,材料汇总、评议送审等工作及技术工人技术等级岗位的考核登记等工作;

    5、培训经费的使用登记管理;

    6、有关人事工作的校园网信息发布与维护;

    7、有关师资的统计报表工作;

    8、非中层干部人事档案管理。